Prespektif Baru Manajemen Karier

Authors

  • Jahny Sast Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

https://doi.org/10.26874/jt.vol5no2.261

Abstract

Tantangan bagi organisasi untuk menghadapi lingkungan global dan persaingan yang semakin ketat dewasa ini adalah melakukan perubahan. Perubahan menjadi suatu keharusan bagi organisasi agar senantiasi mampu adaptif. Konsolodasi internal dalam manajemen di antaranya adalah penyederhanaan struktur organisasi yang di dalamnya adalah unsur karir. Tulisan ini mencoba menguraikan paradigma baru tentang perubahan organisasi yang berdampak pada cara pandang terhadap karir para karyawannya.

Author Biography

  • Jahny Sast, Universitas Jenderal Achmad Yani

    Teknik Industri

References

Barnet, Richard J., John Cavanagh,â€Global Dreams, Imperial Corporations and the New World Order", Simon & Schuster, USA, 1994

Harrington, H. James ,†Total Improvment Manegement, The Next Generation in Performance Improvementâ€, Mc Graw-Hill, Inc., USA, 1994

Kotter, John P.,†The General Managers , the Free press, USA, 1982

Lowenthal, Jeffrey N.,†Reengineering the Organization, A Step-by-Step Approach to Corporate Revitalizationâ€, Toppan Company(S) PTE LTD, ASOC Quality press, Singapore, 1994.

Robbins, stephen P.,â€Organization Theory, Structure, Design, and Applicationsâ€, Simon & Schuster, New York, USA, 1990.

Whitsett, David A., Lyle Yorks,†From Management Theory to Business Sense, The Myths & Realities of People at Workâ€, Amacon Book Division, USA, 1983.

Winslow, Charles D., William L.Bramer,â€Future Work, Putting Knowledge to Work in The Kinowledgw economyâ€, The Free press, USA, 1994.

Additional Files

Published

2020-09-01

Issue

Vol. 5 No. 2 (2006): Jurnal Teknik - Media Pengembangan Ilmu dan Aplikasi Teknik

Section

Hasil Riset

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menyerahkan artikel di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik untuk keperluan publikasi telah mengetahui bahwa Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik memberikan akses terbuka terhadap konten untuk mendukung pertukaran informasi mengenai ilmu pengetahuan, sesuai dengan penerbitan daring yang berbasis Open Access Journal dan mengikuti Creative Commons Attribution 4.0 International License. Sehingga penulis setuju dengan ketentuan-ketentuan berikut:
1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada pihak jurnal dengan pekerjaan secara bersamaan
    di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan
    dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi pertama artikel tersebut di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan
    Aplikasi Teknik.
2. Penulis dapat melakukan perjanjian tambahan untuk hak distribusi non-eksklusif artikel yang telah diterbitkan di jurnal ini
    (misalnya, posting ke sebuah repositori institusi atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan mengakui bahwa
    publikasi pertama dilakukan di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik.
3. Penulis diizinkan dan didorong untuk menyebarkan karya mereka secara daring (misalnya, dalam repositori institusi atau
    laman web penulis) setelah artikel terbit (proses penerbitan artikel selesai). Hal ini terkait dengan imbas dari pertukaran
    informasi yang produktif (Lihat Pengaruh Open Access).

How to Cite

Prespektif Baru Manajemen Karier. (2020). Jurnal Teknik: Media Pengembangan Ilmu Dan Aplikasi Teknik, 5(2), 452-456. https://doi.org/10.26874/jt.vol5no2.261