Prespektif Baru Manajemen Karier
DOI:
https://doi.org/10.26874/jt.vol5no2.261Abstrak
Tantangan bagi organisasi untuk menghadapi lingkungan global dan persaingan yang semakin ketat dewasa ini adalah melakukan perubahan. Perubahan menjadi suatu keharusan bagi organisasi agar senantiasi mampu adaptif. Konsolodasi internal dalam manajemen di antaranya adalah penyederhanaan struktur organisasi yang di dalamnya adalah unsur karir. Tulisan ini mencoba menguraikan paradigma baru tentang perubahan organisasi yang berdampak pada cara pandang terhadap karir para karyawannya.
Referensi
Barnet, Richard J., John Cavanagh,â€Global Dreams, Imperial Corporations and the New World Order", Simon & Schuster, USA, 1994
Harrington, H. James ,†Total Improvment Manegement, The Next Generation in Performance Improvementâ€, Mc Graw-Hill, Inc., USA, 1994
Kotter, John P.,†The General Managers , the Free press, USA, 1982
Lowenthal, Jeffrey N.,†Reengineering the Organization, A Step-by-Step Approach to Corporate Revitalizationâ€, Toppan Company(S) PTE LTD, ASOC Quality press, Singapore, 1994.
Robbins, stephen P.,â€Organization Theory, Structure, Design, and Applicationsâ€, Simon & Schuster, New York, USA, 1990.
Whitsett, David A., Lyle Yorks,†From Management Theory to Business Sense, The Myths & Realities of People at Workâ€, Amacon Book Division, USA, 1983.
Winslow, Charles D., William L.Bramer,â€Future Work, Putting Knowledge to Work in The Kinowledgw economyâ€, The Free press, USA, 1994.
File Tambahan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menyerahkan artikel di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik untuk keperluan publikasi telah mengetahui bahwa Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik memberikan akses terbuka terhadap konten untuk mendukung pertukaran informasi mengenai ilmu pengetahuan, sesuai dengan penerbitan daring yang berbasis Open Access Journal dan mengikuti Creative Commons Attribution 4.0 International License. Sehingga penulis setuju dengan ketentuan-ketentuan berikut:
1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada pihak jurnal dengan pekerjaan secara bersamaan
di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan
dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi pertama artikel tersebut di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan
Aplikasi Teknik.
2. Penulis dapat melakukan perjanjian tambahan untuk hak distribusi non-eksklusif artikel yang telah diterbitkan di jurnal ini
(misalnya, posting ke sebuah repositori institusi atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan mengakui bahwa
publikasi pertama dilakukan di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik.
3. Penulis diizinkan dan didorong untuk menyebarkan karya mereka secara daring (misalnya, dalam repositori institusi atau
laman web penulis) setelah artikel terbit (proses penerbitan artikel selesai). Hal ini terkait dengan imbas dari pertukaran
informasi yang produktif (Lihat Pengaruh Open Access).