Perilaku Organisasional

Kajian Teoritik Kinerja Individu dalam Organisasi

Penulis

  • Jahny Sast Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

https://doi.org/10.26874/jt.vol4no1.249

Abstrak

-

Biografi Penulis

  • Jahny Sast, Universitas Jenderal Achmad Yani

    Teknik Industri

Referensi

Bennet, R., Organizational Behavior, Longman Group UK Limited, London, 1994

Hersey, Paul, et.al, Management of Organization Behavior: utilizing Human Resources, Prentice Hall International,Inc., New Jersey, 1996

Thoha, Miftah, Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya, CV Rajawali, Jakarta, 1990

File Tambahan

Diterbitkan

2020-08-28

Terbitan

Vol 4 No 1 (2005): Jurnal Teknik - Media Pengembangan Ilmu dan Aplikasi Teknik

Bagian

Hasil Riset

Lisensi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menyerahkan artikel di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik untuk keperluan publikasi telah mengetahui bahwa Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik memberikan akses terbuka terhadap konten untuk mendukung pertukaran informasi mengenai ilmu pengetahuan, sesuai dengan penerbitan daring yang berbasis Open Access Journal dan mengikuti Creative Commons Attribution 4.0 International License. Sehingga penulis setuju dengan ketentuan-ketentuan berikut:
1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada pihak jurnal dengan pekerjaan secara bersamaan 
    di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan 
    dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi pertama artikel tersebut di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan 
    Aplikasi Teknik.
2. Penulis dapat melakukan perjanjian tambahan untuk hak distribusi non-eksklusif artikel yang telah diterbitkan di jurnal ini 
    (misalnya, posting ke sebuah repositori institusi atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan mengakui bahwa
    publikasi pertama dilakukan di Jurnal Teknik: Media Pengembangan dan Aplikasi Teknik.
3. Penulis diizinkan dan didorong untuk menyebarkan karya mereka secara daring (misalnya, dalam repositori institusi atau 
    laman web penulis) setelah artikel terbit (proses penerbitan artikel selesai). Hal ini terkait dengan imbas dari pertukaran 
    informasi yang produktif (Lihat Pengaruh Open Access).

Cara Mengutip

Perilaku Organisasional: Kajian Teoritik Kinerja Individu dalam Organisasi. (2020). Jurnal Teknik: Media Pengembangan Ilmu Dan Aplikasi Teknik, 4(1), 352-356. https://doi.org/10.26874/jt.vol4no1.249