Prespektif Baru Manajemen Karier

Authors

  • Jahny Sast Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

https://doi.org/10.26874/jt.vol5no2.261

Abstract

Tantangan bagi organisasi untuk menghadapi lingkungan global dan persaingan yang semakin ketat dewasa ini adalah melakukan perubahan. Perubahan menjadi suatu keharusan bagi organisasi agar senantiasi mampu adaptif. Konsolodasi internal dalam manajemen di antaranya adalah penyederhanaan struktur organisasi yang di dalamnya adalah unsur karir. Tulisan ini mencoba menguraikan paradigma baru tentang perubahan organisasi yang berdampak pada cara pandang terhadap karir para karyawannya.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Jahny Sast, Universitas Jenderal Achmad Yani

Teknik Industri

References

Barnet, Richard J., John Cavanagh,â€Global Dreams, Imperial Corporations and the New World Order", Simon & Schuster, USA, 1994

Harrington, H. James ,†Total Improvment Manegement, The Next Generation in Performance Improvementâ€, Mc Graw-Hill, Inc., USA, 1994

Kotter, John P.,†The General Managers , the Free press, USA, 1982

Lowenthal, Jeffrey N.,†Reengineering the Organization, A Step-by-Step Approach to Corporate Revitalizationâ€, Toppan Company(S) PTE LTD, ASOC Quality press, Singapore, 1994.

Robbins, stephen P.,â€Organization Theory, Structure, Design, and Applicationsâ€, Simon & Schuster, New York, USA, 1990.

Whitsett, David A., Lyle Yorks,†From Management Theory to Business Sense, The Myths & Realities of People at Workâ€, Amacon Book Division, USA, 1983.

Winslow, Charles D., William L.Bramer,â€Future Work, Putting Knowledge to Work in The Kinowledgw economyâ€, The Free press, USA, 1994.

Additional Files

Published

2020-09-01

How to Cite

Jahny Sast. (2020). Prespektif Baru Manajemen Karier. Jurnal Teknik: Media Pengembangan Ilmu Dan Aplikasi Teknik, 5(2), 452–456. https://doi.org/10.26874/jt.vol5no2.261